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                [ 索引号 ] 1150000000927581XW/2020-18861 [ 发文字号 ]
                [ 主题分类 ] 其他 [ 体裁分类 ] 人员招录
                [ 发布机构 ] 市人力社保局
                [ 成文日期 ] 2020-09-17 [ 发布日期 ] 2020-09-17

                云阳县2020年三季度考核招聘事业单位工作人员简章

                云阳县2020年三季度考核招聘事业单位工作人员简章


                ? ? 为加强事业单位工作人员队亚博中国队伍建设,规范进亚博博彩赞助西甲人行为,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定,经市人力亚博直播怎么卸载不了社保局核准,现面向社会考核招聘事业单位工作人员。

                ? ? 一、招聘原则?

                ? ? 坚持公开、平等、竞争、择优方针,按照德才兼备的标准,采亚博平台是合法的吗取考核的方式进行。

                ? ? 二、招聘单yabovip30位及人数

                ? ? 本次面向社会考核招聘亚博体彩提现可以秒到的工作人员69名,具体招聘单位及岗位详见附件1。

                ? ? 三、招聘范围和对象

                ? ? (一)基本条件

                ? ? 1.具有香港亚博sat考试酒店攻略中华人民共和国国籍;

                ? ? 2.遵守宪法和法律;

                ? ? 3.具有良好的品行;

                ? ? 4.适应岗位要求的身体条件;

                ? ? 5. 具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

                ? ? 6. 符合岗位亚博百人炸金花所需的其他条件。

                ? ? (二)以下人员不亚博送的打火机多少钱纳入本次招聘范围

                ? ? 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件苏州亚博冷热缩材料有限公司被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪亚博是不是正规平台照履yabo678点c-n、政亚博充值怎么是到个人账户纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位亚博博彩图片工作人员;因菲律宾亚博老板违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处苹果手机怎么删除亚博直播于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形火狐电竞与亚博人员。

                ? ? 现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务亚博博彩靠谱安全平台期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考有人亚博赢钱吗察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

                ? ? 法律法规规定不得聘yabo16用为事业单位工作人员的其他做亚博网络代理怎么样情形人员。

                ? ? (三)年龄计算

                ? ? 本简章所要求的年龄计算截止时间为2020年9月26日,如“35周岁以下”,指未满36周岁,即1984年9月27日及以后出生,依次类推。

                ? ? (四)毕业(学位)证书菲律宾工作亚博怎么样及专业

                ? ? 报考人员应凭已取最新直播平台亚博得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员中博亚博快3,须在报考资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的报考人员,须在报考资苹果怎么下亚博格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

                ? ? 参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考亚博提款异常目录(2015年下亚博电竞网站是多少半年修订)》(附件2)(以下简称《专业参考目录亚博是不是正规平台》)进行专业资格审核。

                ? ? 专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相yabo19.关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

                ? ? 专业名称与《专业参考目录》中专业称菲律宾亚博公司是合法的么谓相似但不完全一致的,经负责专业资格审核的单位认定,可视为符合专业要求。

                ? ? 对国家统一招生亚博客服好做吗的2017年及以后入亚博电子竞技刷流水学的非全日制研究生与全日制研究生亚博777同等对待。

                ? ? (五)特别说明

                ? ? 本简章所要求的条件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数),如30周岁以下,均含30周岁,以此类推。

                ? ? 本简章所涉及的时间节亚博vip7账号出售鞍yabo678点c-n点,除明确约定外,均以本简章发布之日计算。

                ? ? 本简章要求各类职业(执业)资格条件,以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准,除明确规定亚博一个人能注册几个号外,须在报yabo2app考资格审查时提供。

                ? ? 符合其他招聘条件但暂不具备教师资格或护士执业资格的高校应届毕业生,可以按照“先上岗、再考证”有关规定,报名应聘相亚博国际官网平台网址应岗位。未取得相关职业(执业)资格的高校毕业生被用人单位聘用后,在取得职业(执业)资格之前主要从事辅助性工作;在与用人单位签亚博代理如何算佣金订聘用合同时,按规定约亚博存款是个人账户定1年试用期,在试用期内未取得相应职业资格的,依法解除聘用合同。

                ? ? 根据疫情阿里巴巴入股亚博防控需要,本次公开招聘各环节时间安排相亚博体解善-信誉靠谱应调整的,将通过云阳县人民政府公众信息网(http://www.yunyang.gov.cn/)“政务公开-招考录用”及时公告,请报考人员关注。

                ? ? 四、报名及资亚博购彩链接通YB8、IN希格初审

                ? ? 本次考核招聘采取现场报名方式,不接受委托报名,任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

                ? ? 报考者只能选择一亚博网站地址 百度知道个单位的一个岗位报名,按各报考岗位分别新亚博公司竞聘。

                ? ? 1.报名时间:2020年9月27日(星期日)上午8:30-12:00,下午2:30-5:00。

                ? ? 2.报名地点:云阳县人力社保局办公楼405室(双江街道望江大道919号,县委亚博代理一个月多少钱党校对面)。

                ? ? 3. 云阳县人力社保局会同各招聘主管部门或单位对所有报名人员的报名资料在报名现场进行资格审查,应聘人员须佩戴口罩和接受体温检测,并出示亚博博彩公司是合法的吗?健康证明或健康码。同时应如亚博和火狐实填写《云阳县2020年三季度考核招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件3)并带好报名所需材亚博提款流水不够啥意思料(详见附件4)。资格查审亚博提款到账可以秒到合格者,于9月28日下午3:00后在云阳县人力社保局办公楼311室领取《准考证》,按《准考证》上载明的时间、地点亚博资讯和其他相关要求,携带身份证和《准考证》件前往指定地点参加考试考核,未按规定的时间到达指定地点参加考试考核的,不再进入本次考核招聘后续环节。资格亚博最多可以提多少钱查审不合格的,向应亚博是正规平台吗聘人员说明原因。

                ? ? 4. 未达到开考比例情形的处理。根据本简章附件1招聘岗位“考试类型”标注不同,分别执行以下规亚博里面的炸金花是真人吗则:

                ? ? A类岗位:不受开考比例限制。

                ? ? B类岗位:实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2:1,达不到开考比例的,相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中属急需紧缺人香港亚博会sat考场示意图才的亚博如何提款,经市亚博博彩到账非常快级事业单位人事综合管理部门备案同意后,可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消亚博刷流水会被发现吗而不能参加招聘考试的报考人亚博网络篮球是电子盘吗员,退还其考务费。

                ? ? 5.应聘人员属市内机关事业单位工作人员,在现单位在编工作菲律宾亚博公司图片未满5年的,须在面试前向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚亚博网是不是合法平台信应聘承诺》(附件5);在现单位在编工作满5年的,可在体检前或体检结束后5个工作日内向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚亚博网是不是合法平台信应聘承诺》;不能按期提亚博最新官网通YB8、IN地供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的,取消进入后续亚博科技合法吗环节及聘用资格。

                ? ? 五、考试考核

                ? ? 参加事业单位考试考核,应自亚博这个软件合法吗觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注考试考核现场公布的疫情防控要求,并遵照亚博95,cn执行。若因健康风险和防疫要求亚博怎么往里面充钱无法参加考试考核的,后果由应聘人员承担。

                ? ? 本次考核招聘主亚博mg电子要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的,将对此岗位应聘人员进行笔试。

                ? ? (一)笔试

                ? ? ? ?1.笔试分值100分,考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属苏州亚博家艺书场事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行,采用闭卷笔答方式。

                ? ? ?2.笔试时间、地点于9月28日另行通知。

                ? ? ?3.对开展笔试的招聘岗位,笔试后进入面试环节规则:

                ? ? ?(1)须笔试亚博平台稳定吗但缺考的,不得进入阿里投资亚博面试环节。

                ? ? ?(2)按照与招聘岗位名额2:1比例,根据笔试成绩从高到低依次同时确定香港亚博网站进入综合面试环节人选,若最后一名进入综合面试环节人选成绩相同,则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的,相应递减招聘名额或取消该岗位招聘;其中,属急需紧缺人才的亚博如何提款,经县亚博网赌什么意思事业单位人事综合管理部门报市级事业单yabovip2023 cn位人事综合管理部门备案同意,最低可降低至1:1开考。

                ? ? (3)进入亚博软件是干什么的面试人员名单通过云阳县人民政府公众信息网(http://www.yunyang.gov.cn/)“政务公开-招考录用”公示。

                ? ? ?4.报名审核通过亚博的高登棋牌官网网址人数与实际招聘名额之比未达到8:1的,直接进入面菲律宾亚博集团做菠菜试。

                ? ? (二)面试

                ? ? 本次考核招聘采取结构化面试的方式进行,量化计分,分值100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认(按四舍五入保留两位小数)。面试成绩低于60分者,不得确定为体检人选。考官对考生成绩亚博game评定在60分以下、90分以上的,须yabovip2020在评分表中说明理由;考生最后得分在60分以下、90分以上的,考官组应写出书面报告,报云阳县人力社保亚博合营需要投入钱吗局备案。面试具体事宜按照《重庆市事业单位公开招在亚博赢了钱怎么办聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

                ? ? (三)成绩计算方式

                ? ? 1.组织笔试的岗位:考试考核总yabo12app成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%

                ? ? ?2.未组织笔试的岗位:考试考核总yabo12app成绩=面试总成亚博直播账号密码绩

                ? ? (四)备选单位

                ? ? 各岗位具体单位将于2020年9月30日前在云阳县人民政府公众信息网站上公布,同时公布选岗时间及地点等亚博平台刷流水事项。逾期亚博电竞投注用YB8、IN学未到者,不再进亚博博彩俨撤信誉靠谱入本次招聘后续环节。

                ? ? 六、体检和考察

                ? ? 体检人选按照拟招聘岗位名额,根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考核总成绩相同时,依次按符合岗香港sat考试亚博考场怎么样位招聘条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格、笔试成绩高者优先;若仍相同,则组织加亚博国际网站多少试,以加亚博提款为什么有的秒到有的要等试成绩高者优先。

                ? ? 体检由县人力社保局按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行亚博联盟合营计划是正当的吗。未按时到指定地点参加体检者,不再进入本次招聘后续环节。体检关于亚博标准参照《关于修订〈公务员录亚博贴吧赢了几十万用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业亚博客服不理人或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员亚博提款几个小时没到账聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外亚慱足球网址多少,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检,体检结论亚博在哪注册以复检结论为准。

                ? ? 体检合格者,由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单亚博怎么要做流水才能取款位公开招聘工作人员考察办法》,对拟聘人员进行全面考察,考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等,考察结束后应据实作菲律宾亚博属于正规公司吗出考察结论。考察名单确定亚博的注册网址在哪里后,应当及时通知考察对象本人。

                ? ? 考察工作坚持“凡进必审”,考察小组要按yabo123照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则,严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录,审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实,并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中,学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信yabo265.vip息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开关于亚博网站公司的传闻网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结亚博外围竞猜论为不合格的,考察小组应向考察对象本人说明原因。

                ? ? 对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程,凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中,在面试亚博账号直接冻结组织实施前查实的,其缺额按面试人选亚博智能科技有限公司递补规则进行递补;在面试组织实施后查实的,其缺额不再递补。

                ? ? 若有报考人亚博体以饮-信誉靠谱员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格,其缺额均不再递补。考察合格后,放弃进入后续环节资格的人员信息由招聘单位报事业单位人事综合管理部门备案。拟聘人选一经拟聘公示,因各种新亚博平台邀请码原因再出现缺额均不再递补。

                ? ? 七、岗位确定

                ? ? 《附件1》中未明确亚博平台大吗具体招聘单位需要选岗的岗位(全科教师岗、学前教育公费幼师岗、定单定向医生亚博网站贴吧岗),具体招聘单位经市人力社保局备案同意后,按考试考核总成绩从高到低依次选岗,若总成绩相同,依次按符合岗香港sat考试亚博考场怎么样位招聘条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格高者优先;若仍相同,则组织加试,以亚博棋牌游戏搞不搞鬼的加试成绩高者优先。

                ? ? 各岗位具体学校将于2020年9月30日前在云阳县人民政府公众信息网站上公布,同时公布选岗时亚博如何解绑银行卡间及地点等事项。逾期未到者,不再进入本次招聘后续环节。

                ? ? 八、公示

                ? ? 考试、体检、考察等有关事宜,在云阳县人民政府公众信息网(http://www.yunyang.gov.cn/)上发布,请应聘人员及时关注。拟聘人员名单在重庆市人力香港亚博sat考场资源和社会保障局(/)等网站上公示,公示时间亚博软件嘉山1zdq。cn为7个工作日。公示内容包括姓亚博国际老虎机娱乐名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩亚博是合法的吗以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。

                ? ? 九、聘用及待遇

                ? ? 经公示无异议,或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员,由招聘单位提亚博体彩取现快出拟聘用意见,填写《重庆市事业单位公开招聘亚博yabo官网人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后,报事业单位人事综亚博电子娱乐合管理部门审批。

                ? ? 经审批同意聘用的人员,招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重亚博8080庆市有关规定执行。

                ? ? 考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格,予以正yabovip2011式聘用;试用期满考核不合格,解除聘用合同。

                ? ? 聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相亚博最新客户端关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的,解除聘用合同。

                ? ? 本次考核招聘人员一经聘用,须在云阳县最低服务满5年方能交流、调动,公费亚博让球怎么买师范生还应按照公费师范生招生协议规定,自愿从事中小学教育工作6年以上,未满规定工作年宁波亚博印刷限者,按市教亚博平台网委有关公费师范生协议规定处理;未满规定服务期提出解除人事关系者,应承担相应违约责任。

                ? ? 十、纪律要求

                ? ? 公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行yaboAPP网站。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障亚博电竞英雄时时乐部令第35号)、《事业亚博滚球能不能串关单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号),认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策亚博取多少钱就不让取了规定,自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督,若有违纪违规行为,按规定追究有关责任。

                ? ? 公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的,应当立即查亚博比赛结果查询核,未核实前,暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供亚博科技和阿里的关系的材料、信息不实影响审核亚博游戏注册需要哪些资料结果的,或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的,给予考察不合格结论,一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格亚博是不是正规平台抢yabo678点c-n等材料的,一经查实,视为品行不端及不诚信行为,由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案,从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

                ? ? 十一、其他

                ? ? 本简亚博网站给送的ck手表章由云阳县人力社保局负责解释。

                ? ? 考核招聘政策咨询电话:

                ? ? 云阳县人力社保局:023-55129675

                ? ? 云阳县教委:023-55139209

                ? ? 云阳县卫健委:023-55339502

                ? ? 重庆市事业单位公开招聘问题和情况反跟亚博差不多的平台映信箱:2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。


                ? ? 附件:1. 云阳县2020年三季度考核招聘事业单位工作人员岗位情况一览表亚博ag积分

                ? ??2.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年求亚博的网址修订菲律宾亚博国际官网)

                ? ??3.云阳县2020年第三季度考核招聘事业单位工亚博体精确-信誉靠谱作人员报名登记表

                ? ??4.现场报名所需材料

                ? ? 5.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺


                附件下载:

                附件1:云阳县2020年第三季度考核招聘事业单位工作人员岗位情况一览表.xlsx
                附件2:重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订).doc
                附件3:云阳县第三yabo手机版登录季度考核招聘报名登记表.docx
                附件4:现场资格审查应提供的材料.docx
                附件5:机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc

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